Pensione donne 2024

Quando si parla di pensione un aspetto sicuramente molto sensibile risulta essere direttamente rappresentato da tutto ciò che si connette alle pensioni per la categoria femminile.

Di fatto, in Italia, l’accesso alla pensione per le donne risulta essere disciplinato dalla legge Fornero del 2011 e dia suoi regolamenti aggiuntivi.

La legge Fornero, molto discussa, ha apportato una variazione importante dal momento che è andata sostanzialmente ad equiparare i due sessi e, conseguentemente, anche le modalità di accesso alle pensioni.

Questo significa che non ci sono differenze di età e contributi tra uomini e donne per andare in pensione.

Altro modo per accedere alla pensione per le donne e l’opzione donna, ma la platea si è ridotta anche se sono state inserite alcune agevolazioni riconosciute alle donne con figli che consentono di anticipare di qualche mese, o anno, l’accesso alla pensione.

Accesso alla pensione

Sia gli uomini che le donne accedono alla pensione sulla base delle seguenti misure:

• Pensione di vecchiaia che prevede 67 anni di età e 20 anni di contributi. Il diritto alla pensione di vecchiaia si consegue al perfezionamento del requisito anagrafico di 67 anni (per i bienni 2023-2024 e 2025-2026) e di un’anzianità contributiva minima di venti anni, a condizione che l’importo della pensione non risulti inferiore all’importo soglia. I lavoratori che perfezionano i requisiti entro il 31 dicembre 2023 (incluso l’importo soglia pari a 1,5 volte l’importo dell’assegno sociale) conseguono il diritto alla pensione di vecchiaia in base alla precedente disciplina.
• Pensione di vecchiaia (opzione contributiva) che richiede 71 anni di età e 5 anni di contributi;
• Pensione anticipata (opzione contributiva) che richiede 64 anni di età e 20 anni di contributi, oltre a un assegno pari o superiore a 3 volte il valore dell’assegno sociale. Per le donne con un figlio, però, è sufficiente una pensione almeno pari a 2,8 volte l’assegno sociale, 2,6 volte per chi ne ha avuti almeno 2. Questo significa che tale importo si riduce a 2,8 volte (1.496,35 euro) per le donne con un figlio e a 2,6 volte (1.389,46 euro) per le donne con due o più figli. La pensione anticipata decorre trascorsi tre mesi dalla maturazione dei requisiti (c.d. finestra).

Si ravvisa che la pensione anticipata prevede delle diversità tra uomo e donna dal momento che pensionamento è consentito indipendentemente dall’età anagrafica, con 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne.

Agevolazione donne e figli

La pensione anticipata prevede un’agevolazione per le donne con figli.

La legge di bilancio 2024 ha previsto che l' importo -soglia  che consente di accedere alla pensione anticipata è piu basso :

•  2,8 volte il minimo =1.496,35 euro,  per le donne con un figlio e   
•  2,6 volte il minimo = 1.389,46 euro,  per le donne con due o più figli.

Oltre a questo si segnala che nella circolare  46 INPS ricorda che è applicabile la norma della riforma Dini  del 1995 che prevede per le donne con figli l'applicazione di un coefficiente di calcolo del montante contributivo aumentato 

•  di un anno   per le donne con uno e due figli 
• di due anni i per le donne con  tre o più figli. 

I coefficienti corrispondenti a maggiore età sono piu  favorevoli,   dunque in  presenza di figli   viene calcolato  un assegno pensionistico più alto.  

Opzione donna 2024

La Legge di Bilancio 2024 interviene anche su Opzione donna lo strumento di anticipo pensionistico dedicato alle lavoratrici appartenenti alle specifiche categorie individuate dalla manovra 2023

• licenziate o dipendenti in aziende con tavolo di crisi aperto presso il Ministero;
• persone con disabilità pari o oltre il 74 per cento;
• che assistono, da almeno 6 mesi, persone disabili conviventi, con disabilità in situazione di gravità in base alla legge 104 del 1992.

Anche in questo caso a cambiare è il requisito anagrafico. Dai 60 anni del 2023 si passa a 61 anni. Il requisito contributivo resta fermo a 35 anni.Per il 2024 è prevista la riduzione del requisito anagrafico di un anno se si ha un figlio, di 2 anni se si hanno due o più figli. Due anni in meno anche per lavoratrici della prima categoria.

Ape social

A partire dal 2024, per poter accedere all’Ape sociale occorre aver compiuto almeno 63 anni e 5 mesi di età (nel 2023 bastavano 63 anni).

Diversamente dagli scorsi anni, l’APE sociale è cumulabile solo con redditi di lavoro autonomo occasionale non superiori a € 5.000 lordi annui.

L’APE Sociale donna è un tipo di anticipo pensionistico che prevede delle agevolazioni per le donne, tra cui una riduzione dei requisiti contributivi per le madri pari a 12 mesi per ciascun figlio, nel limite massimo di 2 anni.

Tale trattamento a carico dello Stato italiano viene erogato dall’INPS a favore di specifiche categorie di donne che, in presenza di determinate condizioni, abbiano maturato, al momento della domanda, 63 anni e 5 mesi di età e un’anzianità contributiva dai 28 ai 36 anni (o dai 26 ai 34 in caso di lavoratrici madri).

Questo riconosce uno sconto sui requisiti contributivi alle lavoratrici madri.

Quindi se per un lavoratore servono almeno 36 anni di anzianità contributiva (32 anni se si tratta di individui che hanno svolto attività gravose o 30 se si tratta di persone con una ridotta capacità lavorativa superiore o uguale al 74%) per le donne è prevista una riduzione dei requisiti contributivi richiesti pari a 12 mesi per ciascun figlio, nel limite massimo di anni.Ha diritto a richiedere l’APE Sociale donne 2024 chi entro il 31 dicembre 2024rispetta i seguenti requisiti:

• avere almeno 63 anni e 5 mesi di età;
• risultare iscritta all’Assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti, alle forme sostitutive ed esclusive della medesima, alle gestioni speciali dei lavoratori autonomi,
• non aver raggiunto l’età prevista per la pensione di vecchiaia e non aver conseguito la pensione anticipata o altri trattamenti pensionistici